五常市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）和省、市有关政府信息公开工作的部署要求编制此报告。报告所列数据统计期限为2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年度报告内容可通过可以通过哈尔滨市人民政府门户网站→政府信息公开专栏查阅，网址为：http://wcsxxgk.harbin.gov.cn/col/col12596/index.html进行查阅。如有疑问，请联系五常市人力资源和社会保障局。地址：五常市雅臣路667号，电话：0451-53523290。

一、总体情况

（一）主动公开情况：2024年，我局按照相关法律法规的要求，把公开透明作为人力和社保工作的基本要求，除依法需要保密的信息外，其他政务信息原则上及时公开，以公开促进依法行政和政策落实见效，充分保障社会公众的知情权。

（二）依申请公开情况：2024年，人社局未收到申请。

（三）政府信息管理情况：严格按照《政府信息公开条例》做好信息公开工作，同时做好政策性文件公开管理，涉及到群众切身利益、需要社会广泛知晓的信息，严格审批进行公开，切实保障了政府信息公开工作的顺利开展。

（四）政务信息公开平台建设情况：五常市人力资源和社会保障局暂时未开通官方网站和微信公众号。

（五）监督保障情况：建立健全信息发布审查制度，严格信息采集、审核、发布等流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关、做到逐级把关、层层负责。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：信息公开的载体和形式还需要进一步丰富，主动公开的内容还需进一步规范。

（二）改进情况：进一步拓宽政务公开领域，深化政务公开内容，创新政务公开形式，提高工作透明度。首先要高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作作为一项全局性重点工作来抓，通过建立有效工作机制保证内容及时公开。其次，加强政务信息公开队伍建设，主动学习其他单位的经验做法，不断提高政务信息公开工作人员的业务水平和综合素质。

六、其他需要报告的事项

人力资源和社会保障局，2024年无收取信息处理费情况。

五常市人力资源和社会保障局2024政府信息公开工作年度报告