五常市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）和省、市有关政府信息公开工作的部署要求编制此报告。报告所列数据统计期限为2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年度报告内容可通过可以通过哈尔滨市人民政府门户网站→政府信息公开专栏查阅，网址为：http://wcsxxgk.harbin.gov.cn/col/col12596/index.html进行查阅。如有疑问，请联系五常市人力资源和社会保障局。地址：五常市金山大街，邮编：150200，电话：0451-53102588。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2022年，我局主动公开政府信息918条，共收到政府信息公开申请10件，时效内办结率100%；开展问卷调查和意见征集活动3次，解读民生政策文件2件；共办理“12345”政务服务转办事项653件，时效内办结率100%。同时，充分发挥政务微信、微博等新媒体优势，构建立体化政府信息公开模式

（二）依申请公开情况。2022年，我局未收到关于政府信息公开的申请。

（三）政府信息管理。我局发布信息28条，其中，新闻类信息9条，通知公告9条，财政预算决算3条，政策解读7条。

（四）政府信息公开平台建设。持续加强网络安全管理工作，依托政务新媒体积极拓展政务公开新渠道，及时发布政务动态、媒体声音、有效引导社会舆论、及时解读政策法规、广泛听取社情民意、积极回应网民关切、认真办理服务事项，网上履职能力和服务水平稳步提升。

（五）监督保障。全面强化对政府信息公开工作的日常指导和监督检查，加强政府信息公开主动提醒，定期梳理制度文件，提出主动公开意见，做到应公开尽公开。全年累计参加各类政府信息公开相关培训3次。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：2022年，我局政务公开工作取得了一定成效，尤其在改进工作作风，密切干群关系，提高办事效能等方面，受到社会的普遍赞同。但我们工作还存在一些不足，还存在信息公开渠道较少，服务群众不够等问题。

（二）改进情况：在今后的工作中，我们将进一步提高认识，不断完善政务公开的机制体制，进一步扩大人社信息公开的渠道、内容和形式，继续推进信息公开工作有序、高效开展，切实保障公众的知情权和监督权。积极探索政务公开新方式、新载体，在办实事、见实效上下功夫，不断提升政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

无收取信息处理费等情况。

五常市人力资源和社会保障局2022政府信息公开工作年度报告.doc